COACHING EN ENTREPRISE – Canada Coaching

Pour avoir une meilleure performance au travail, les gérants deviennent de plus en plus conscient que les résultats au travail passent par les deux facteurs principales qui composent cette équation, le premier est le bien-être de ses employés et le deuxième est le plaisir de travailler pour et dans cette compagnie. Le coaching en entreprise vient donc pour répondre a ce que cette équation soit juste et équilibré.

Nos catégories de coaching d'affaire

COACHING INDIVIDUEL:

Que se soit pour un nouveau employé afin de faciliter son intégration, ou dans le cas d’une mobilité interne, que se soit aussi pour la spécifié et l’environnement du poste, la culture de l’entreprise ou pour le profil du candidat, le coaching individuel en entreprise intervient pour facilité l’intégration et surmonter les changements majeurs, par le travail sur plusieurs points pour atteindre les objectifs personnels dans un contexte organisationnel, on intervient donc pour renforcer, surmonter et améliorer:

La gestion de stress.
La gestion des conflits.
La gestion du temps et des priorités.
Le changement.
La communication interpersonnels.
Le leadership et le savoir être.
La connaissance et l’affirmation de soie.
La gestion de la vie personnel pour une meilleure performance professionnelle.
L’esprit d’équipe.
Le travail suivant un plan, des indicateurs et des délais.

Passez en action et Contactez-nous pour apprendre plus sur les démarches à suivre, le rythme des séances, votre engagement et le notre aussi pour réussir et bénéficier pleinement de ce programme.

Cliquez ici pour nous envoyer un bref message sur vos besoins en matière de coaching

COACHING D’EQUIPE:

Le coaching d’équipe en entreprise est une approche qui vise à travailler avec les membres d’une équipe afin de:

Accompagner l’équipe pour élaborer un plan afin d’améliorer le climat de travail et le bien.
Être de ses membres.
Améliorer l’esprit d’équipe.
Mettre en valeur les croyances supportantes de l’équipe.
Mettre en valeur les comportements et les stratégies supportantes.
Améliorer la communication interpersonnelle.
Détecter et dissoudre la peur d’être exclu suite à l’arrivé d’un nouveau collègue à l’équipe.
Prendre conscience de son identité, son rôle et sa mission dans l’équipe.

Cliquez ici pour nous envoyer un bref message sur vos besoins en matière de coaching

COACHING DES LEADERS:

Vous êtes nouvellement désigné dans un poste de direction, et vous avez besoin de comprendre les spécificités de la nouvelle fonction, surmonter le stress et gérer efficacement vos émotions.
Vous êtes déjà en poste de direction et vous voulez performer dans votre métier par le développement de votre leadership, votre communication, votre aptitude à prendre des décisions et apprendre à gérer vos priorités.
Vous avez une entreprise et vous voulez passez à la vitesse supérieure, par l’acquisition des techniques de communication pour influer positivement vos collaborateurs, une autonomie de prise de décision, gérer efficacement son temps pour une meilleure rentabilité, vous voulez aussi élaborer ou mettre à jour la mission et la vision de votre entreprise.
Si vous êtes dans l’une de ces situations ce programme est fait pour vous.

Cliquez ici pour nous envoyer un bref message sur vos besoins en matière de coaching

COACHING DES TRAVAILLEURS AUTONOMES:

Un programme destiné spécialement pour vous, afin de trouver le juste équilibre entre votre vie privé et professionnelle, un travail de développement personnel qui consiste à jumeler votre savoir être et savoir faire pour une meilleure performance. Vous apprenez entre autre à mieux:

Gérer votre temps.
Gérer votre stress.
Communiquer efficacement.
Valoriser vos croyances supportantes.
Avoir une vision positive et influer positivement vos clients.
Gérer efficacement sa vie privé pour une meilleure performance professionnelle.
Apprendre à travailler suivant un plan, des indicateurs et des délais.
S’affirmer et poser ses limites.